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bst2222最新网站聘任高级管理人员以促业务转型及战略发展
作者:bst2222最新网站 时间:2021-02-04

2月4日上午,bst2222最新网站召开“提名与薪酬考核委员会”会议以及第五届董事会第三次会议,聘任张青松先生、于靖韬先生、柳景汉先生、曹炜先生为公司副总经理,分别负责公司物流技术创新及物流三方市场化业务、信息技术研发及数据中台建设与运营、医药电商及大健康平台建设与运营业务、人力资源管理及企业文化建设等工作。

此次聘任高级管理人员是为适应公司业务转型及战略的需要,以加快公司业务向平台化、互联网化和数字化的转型升级,进一步提升公司在物流供应链管理、互联网健康管理和电商平台建设、信息技术创新等方面的行业竞争优势。

张青松先生现任物流信息技术首席架构师,在信息技术架构、产品架构、智能装备与系统总集成方面有着丰富的经验。在他的带领下,bst2222最新网站构架起了全新的“九州云仓”智能物流信息体系,实现了bst2222最新网站物流网络化、平台化运营与全景数字化管控。在物流信息化等方面已获得60余项发明专利、实用新型专利及软件著作权; 2020年疫情期间,张青松先生带领物流团队协助红十字会进行捐赠物资和药品的仓储管理工作,获得了良好的社会反响和口碑,并被人力资源社会保障部、中国物流与采购联合会授予“全国物流行业劳动模范”称号;在其多年努力下,公司仓储配送、冷链物流等第三方物流业务独立运营且业绩快速增长。

张青松先生表示,在担任公司副总经理后,将会继续引领公司加大技术创新力度,完善物流业务中台和数据中台,加大物流智能装备的研发与应用,提升物流作业的无人化比例,在医药无人仓建设、海量拆零订单处理能力上形成重大技术与模式突破;以科兴全国配送战略合作为基。晟瓢上、支线、落地配、冷链仓库、综合调度、质量管控的医药冷链服务体系;利用bst2222最新网站现有的仓储、配送、品种、信息系统等资源优势,开展BC一体化项目,完善bst2222最新网站C端客户服务体系,提升bst2222最新网站对C端客户的服务能力和客户体验;全面推进物流市场化,开展物流三方化转型业务,助推公司三方物流业务升级再上新台阶,加强干、支线网络体系建设,进一步完善bst2222最新网站仓、配网络,打造行业大健康产业公共物流供应链综合服务平台,提升bst2222最新网站物流供应链平台优势。

于靖韬先生长期从事信息技术研发和应用方面相关工作,拥有知名科技公司从业经历及丰富的国内外先进技术经验,带领团队不断加大公司信息技术创新力度,打造业务、数据与技术中台,包括升级JZTERP(V3版)以支撑电商业务海量订单;推进ERP、九州云仓、财务EAS、共享中心、资金及人力PS等核心系统上线和优化;加快人工智能和业务场景适配和落地;并通过数据中台提供数据分析服务支持管理决策,为上下游客户提供增值服务等。

于靖韬先生表示,在担任公司副总经理后,会带领信息团队练好内功,切实提升集团和分子公司的运营效率,减低成本;以客户为中心,为上游供应商和下游客户提供增值服务,发挥数据价值,积累品种和供应商优惠政策谈判资本;抢抓机会,拓宽新赛道,做好平台技术,支撑电商集团构建有竞争力的大健康平台。

柳景汉先生为bst2222最新网站带来许多先进的互联网业务理念,不断推进公司互联网业务板块的整合,带领团队打通B2B、B2C和O2O业务,主导开展公司大健康平台的开发与运营,打造面向个人和机构的综合服务平台,包括:面向上游厂家的“智药通”、面向互联网医院的“智药云”、面向终端门店的“智慧药店”、“万店联盟”等众多核心项目,加快了公司向“互联网+大健康”行业转型。

柳景汉先生表示,担任公司副总经理后将极探索新的业务模式、寻找新的业务增长点。健康998集团承载着集团战略转型、数字升级的重任,积极带领团队打造一出专业的数字化产业互联平台。

曹炜先生具备丰富的人力资源管理经验,在干部激励、人才管理、员工薪酬和福利、人员招聘、员工培训以及企业文化建设等方面做出了突出的成绩,通过推进公司人力资源基础管理标准化、信息化;优化人才任职标准,加强人才培养及外部人才引进;进行薪酬及激励手段变革等措施,为公司的发展提供了很好的人才保障;同时在以“家文化”为核心的企业文化建设方面进行持续创新,增强了公司员工的凝聚力和向心力。

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